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高人处事秘笈之四  

2016-03-07 17:08:31|  分类: 工作助手 |  标签: |举报 |字号 订阅

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46、懂得如何施恩

一次一点儿,但要经常。不要施恩太多,使人无法回报。给予太多等于不给,而是出售。不要使别人的感激耗尽。感恩而无法报答,他们便不再跟你来往。想失去他们,你只需让他们欠你很多便可以达到目的。若他们不想偿还,便走得远远的,甚至与你为敌。雕像不想见雕塑他的雕刻师,受恩的人宁愿再也不见施恩于他的人。切记施恩的微妙所在:只有迫切想得到而又不贵的礼物才是接受者喜欢的。

47、如果你知之不多,那么坚持你认为最有把握的东西

如果你知之不多,那么坚持你认为最有把握的东西,人们也许不会认为你聪明,但会认为你踏实。了解事物真相的人可以去冒险,并驰聘自己的想象;但如果你一无所知而去冒险,那你将是自取灭亡。一切按照规矩来,这是因为经过尝试和检验的东西总不会有错。对于知之不多的人来说,这是最佳捷径。不管怎样,确信总比故弄玄虚要安全得多。

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48、以不露面来赢得尊重

在公众场合露面损害美名,不露面却会增加美誉。原先被视为狮子的不露面的人,一旦露面就变成了老鼠。礼物老被把玩,就会失去光华,因为一般人只看得见皮毛,看不见精髓。想象力比视力能量更大。欺骗由耳入,却通常由眼出。

49、可靠是优秀人格的奠基石

有品格的人守信诺,在已议定的条件下,说到做到。他们深具领导特质,是众人求助的对象,因为他们懂得关怀他人,值得信赖。如果你懂得尊重自己,对承诺的事就当全力以赴,纵使会造成自己的不便,也应履行,别人会因此而尊重你。

50、没有人是完美无缺的,也没有人是一无可取的

人是相当复杂的个体。许多宗教和伟大的文学作品都是着眼于人类内在的善恶挣扎所发展出来的。从有人类开始,这种内心的挣扎就一直存在着。但当我们认清了自我内心的战争,就不会更敏锐地去指责他人。心理学家指出:其实没有所谓的坏人,只有所谓的坏行为。努力找出自己(当然也包括别人)内在本质中的优点。保持这些优点,努力改进其他不足之处,就像花园中的植物,只要定期施肥、浇水、除草,人格的特质也会日益茁壮欣欣向荣。

51、专注于品格的修养,名望则会自然建立

大部分的人或多或少都曾被身边相当重要的人所误解。他们认定,我们所采取的一些令他们不悦的事是别有用心的,事实上,我们丝毫没有这种念头。这种误解通常能随时间而扭转。在品格与名誉上的误解也一样,如果你的名誉因某些原因而受损,这些误会也会因着别人发现你实际上是个怎么样的人,而得以澄清。如果你的基础够坚固,就无需在意这些误解,别人很快就能明白你是个怎么样的人。应把时间和精力用在自省和自我提升之上,建立坚定的品格,这么一来,你就不必为他人的想法而忧心。

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52、做事不推诿,事后不搪塞

我们常会发现,那些被认为一夜成名的人,其实在功成名就之前,早已默默无闻地工作了很长的时间。成功是一种努力的累积,不论任何行业,想攀上顶端,通常都需要漫长的时间和精心的规划。如果想登上成功之梯的最高阶,你需永远维持主动率先的精神做事,纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作,最后终能获得回报。你将成为老板或领导人,因为你已养成永远主动率先做事的习惯。能获得最好的工作的人是因为他们以行动证明,勇于承担责任,值得信赖。

53、如果你还没准备好负起别人工作的责任,就别贪图别人的职权

你是不是经常环顾周围的人,认为只要有机会让我做任何他们的工作,我一定做得比他们更好,却忽略了,为了获取这份工作,保有这样的职位,他们所付出的代价和累积的知识。在别人事成之后才大发厥辞当然容易,但更具建设性的方法,是认清别人的贡献,赞扬别人的成就。如果你希望别人能对你有更高的肯定,那么,你应该把你的能力展示出来,让你的上司和同僚知道,你足以担负大任。世间最大的奖赏是归于能永远信守诺言的人。

54、有两种人永远无法超越别人:一种人只做别人交代的工作,另一种人是从不做好别人交代的事

以下哪一种情况比较使人丧气,实在很难说:总是成为第一个被裁撤的人,或是在同一个单调卑微的工作中耗费精力?上述的第一种情况是因为你没把交代的事办好,而第二种情况则是由于你只做别人交代的工作。用任何一种方式做事,你或许可以躲过一时,却永无成功之日。在以前工业时代,听命行事的能力相当重要,但是,在现今启蒙、高科技的时代里,个人的主动进取却更受重视。科技使得许多管理职务显得跟不上时代,我们每一个人都希望花费减少,做得更多。决定哪些该做,就立刻采取行动,不必等到别人交代。清楚了解你的公司和你的工作,那么你就能预知该做些什么,然后一一着手去做!

55、如果你就是雇主,你对今天的工作是否满意

一天结束,别人对你的观感如何并不重要,真正重要的是你对自己的看法。回顾一天的工作,自问:我是否付出全部的时间和智慧,如果我就是老板,我是不是喜欢公司员工都和我一样?或者我会希望雇佣的人更主动积极一点?当你成为一个自己都乐于共事或雇佣的人,那么,距离你自己经营公司的日子就不远了,否则至少你也会成为公司里的重要干部。更重要的是,你能心安理得地沉稳入眠,因为你明白你已经全力以赴,获取应得的报酬,并且你已完成为自己所设定的标准。

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56、谈论别人最妥当的方法就是只称道别人的优点

有一句古老的格言这么说:如果说不出别人的好话,不如什么都别说。这句格言在现代社会更显珍贵。在任何的机构中——无论大小——滥嚼舌根中传来的谣言是永不止息的。可以确定的是,你说了别人的坏话总会飞快地传入对方的耳中,而且,勿庸置疑,在我们面前说人是非的,也一定会在别人面前谈论我们。你该做的不只是不说他人的坏话,更不可以加入论人是非的对话中。多和那些懂得办正事的人来往,那么,你就永远不必为因了恶意批评他人的言语而致歉。

57、如果你确信自己是对的,就不必担心别人怎么想

在生命中曾有辉煌成就的人,必定乐于远离群众。只有少数人得以致胜。在攀爬成功的天梯之际,你会发现,许多人由于羡慕、嫉妒而贬抑了你的成就。虽然如此,只要坚定信念,就没有任何事能阻挠你。照自己的想法行事,持续验证并修正所知,以便从中发展出对自己信念的信心。同时运用斯通的成功原理,确定认清、形成关联、类化理解并实际应用各种领域中的知识,以解决自己的问题,并引导你的想法。

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